Part-time werkende moeders zijn de meest productieve: studie | NL.DSK-Support.COM
Ouderschap

Part-time werkende moeders zijn de meest productieve: studie

Part-time werkende moeders zijn de meest productieve: studie

In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, maar die eigenlijk afval van de minste hoeveelheid tijd op het werk, slechts 11% ten opzichte van 14,5% voor de rest van de beroepsbevolking.

“Deze studie laat zien wat werkende moeders overal al weten - dat de wereld nodig heeft om te beginnen anders te denken over werkende moeders. De waarheid is dat, omdat hun tijd is beperkter, zijn ze meer geneigd zijn om het meeste uit de tijd dat ze hebben knijpen,”legt 1 voor Executive Head Vrouwen Insurance, Robyn Farrell, een werkende moeder van twee.

Het is vreemd dat ondanks hun vermogen om te werken tegen alle verwachtingen in te produceren, zijn dat werkende moeders zo verschillend ervaren op de werkvloer. Werkgevers traditioneel kopen in de mythe van de werkende moeders die ver van de "ideale werknemer”.

“Er zijn slechts een bepaald aantal uren in een dag en nog minder van hen wanneer u een ouder te worden. Zoals elke moeder met een baan zal je vertellen, zijn er veel en constant trade-offs. Het is een evenwichtsoefening en grotendeels ook een oefening in time-management.

"Economen zeggen dat schaarste creëert waarde. Met andere woorden, het is pas wanneer iets schaars is dat we waarde hechten aan het. En het is op die manier met de opvoeding. Kinderen letterlijk uw tijd meer waard te maken, omdat er minder van,” zegt Farrell.

In economische termen, de kinderen ook het verhogen van uw alternatieve kosten. Op elk punt, heb je iets anders met een hoge waarde, die je anders zou kunnen doen kreeg. “Het doel van de economie is aan het welzijn van de samenleving te maximaliseren door de efficiënte allocatie van schaarse middelen.

"Ouders geworden experts op het maximaliseren van het welzijn van hun familie“, legt Farrell. Women dit doen door eerst te beslissen over de prioriteiten, en vervolgens door te kiezen voor de wijste cursus van actie te volgen die het geluk van zowel hun kinderen en zichzelf te maximaliseren."

"Vrouwen zijn geweldig multitaskers, omdat we moeten worden"

Werkgevers moeten om te beginnen met het realiseren van de bijdrage van werkende moeders die eigenlijk minder tijd hoeft te prutsen op het werk. Ze zijn geïnteresseerd in het krijgen van de klus te klaren en het krijgen van thuis aan hun kinderen.

“We moeten stoppen met onderschatting van onszelf. Vrouwen zijn geweldige multi-taskers omdat we moeten zijn,”concludeert Farrell,‘zelfs als we slaan onszelf over het proberen om de perfecte work-life balance, we eigenlijk aan het doen een geweldige baan te vinden!’

1 for Women Verzekeringen biedt een aantal tips voor part-time werkende moeders:

• Leer om efficiënt te compartimenteren. Als u werkt, geen afleiding toe te staan. Hetzelfde geldt voor wanneer u met uw kinderen - focus op hen zonder afleiding.
• Vergeet niet dat het gaat om de kwaliteit van de tijd die u in elk gebied van je leven, niet de kwantiteit te zetten. 15 minuten van ongestoorde tijd met uw kinderen is meer waard dan een uur met hen terwijl je op je telefoon of computer.
• Indien mogelijk, wanneer je nodig hebt om thuis te werken, maken het ofwel als de kinderen niet thuis of een kantoor buiten het huis waar u kunt concentreren op het werk, ongestoord.
• Het is gezond voor kinderen om te leren kennen en begrijpen dat je veelzijdige en hebben andere belangrijke gebieden van je leven - dat zij de prioriteit, maar dat je ook andere verplichtingen.
• Het is van cruciaal belang, zo druk als je bent, om uit te spitten tijd voor jezelf elke dag indien mogelijk. Dit kan betekenen dat een korte wandeling rond het blok op uw eigen, een dutje op de bank, het lezen van een boek of een kopje koffie of een gesprek met een vriend, maar wat het ook is, het geven van jezelf deze keer zal u een meer voldaan, gelukkiger, beter moeder en werknemer.
• Als je de bal wel eens laten vallen, in een poging om het allemaal in evenwicht te brengen (wat je wil!), Dan schuldgevoel nutteloos is, in plaats van zich richten op de wijzigingen die u wilt implementeren en verder te gaan.
• Vergeet niet dat het werk is goed voor je. Het biedt geestelijke stimulatie, trots en een gevoel van voldoening, niet om geld en volwassen bedrijf te noemen.
• Vraag voor wat je nodig hebt, te communiceren en uw eigen grenzen zo veel als je kunt. Of het nu hulp die u nodig met de kinderen, minder uren of meer flexibiliteit, als je niet vraagt, zul je niet krijgen.
• Zorg georganiseerd - dit kan een lange weg naar het helpen van u de work-life balance te beheren, zelfs als dit betekent dat de planning op tijd voor uw man en kinderen te gaan.