Financieel voorbereiden op zwangerschapsverlof | NL.DSK-Support.COM
Ouderschap

Financieel voorbereiden op zwangerschapsverlof

Financieel voorbereiden op zwangerschapsverlof

Niet zo lang geleden, als je in de vruchtbare leeftijd sommige werkgevers zou je niet eens overwegen naar een baan

Vandaag de dag, organisaties zijn veel meer 'mom-vriendelijke', en sommige zelfs bieden hun personeel met dagopvang. Als u van plan bent om een ​​kind te krijgen, uw werkafspraken zijn slechts een van de vele dingen te overwegen - als u gelukkig bent, kunt u krijgt betaald zwangerschapsverlof.

Maar als je dat niet doet, moet u ervoor zorgen dat je kunt leven op het inkomen van uw partner, of dat je genoeg geld hebben om u voor te doorzien, terwijl je de tijd nemen om de zorg voor uw pasgeboren.

“Sommige moeders zou idealiter graag een jaar af te werken, maar de familie heeft de extra inkomsten,” zegt Nolene Parboo, hoofd van Sparen en Beleggen bij Standard Bank. “Het hebben van een full-time baan en jonge kinderen kan stressvol zijn, maar als je je geest - en pocket - om het, opstijgen extra tijd om een ​​kind op te voeden kan worden bereikt.”

Kunt u een pauze veroorloven?

Om duidelijk te bepalen of u een pauze kunt veroorloven, hebben een goede kijk op uw financiën; U zult verbaasd zijn over de inefficiënties die bestaan ​​in uw uitgaven zijn.

Een van de eerste stappen is om na te gaan hoeveel geld daadwerkelijk wordt toegevoegd aan de familie schatkist van uw salaris. Bijvoorbeeld, als uw nettoloon is 500 euro per maand en de dag zorg is EUR 125, benzine EUR 94 en kleding accounts komen tot EUR 63, uw werkelijke bijdrage is eigenlijk 219 euro per maand.

Dat zou zeker zorgen voor een paar kosten, maar vaak als beide partners werken ze uit eten minstens twee keer per week en niet te veel over geld te besteden aan 'nice-to-haves' denken.

Dus, in de uiteindelijke analyse, kunt u ontdekken dat het geld dat u verdient heeft geen echte invloed op uw financiën. Echter, als je aan een paar luxe en zich te vestigen enkele schuld voor de bevalling, kan het zijn dat een inkomen comfortabel zal betrekking hebben op uw kosten met behoud van uw gezin spaarplan.

Levensverzekeringen is van vitaal belang

“Een belangrijke kwestie die u nodig hebt om rekening te houden bij de behandeling van uw moederschap budget is levensverzekeringen,” voegt mevrouw Parboo. “Mocht er iets gebeuren met je, zou je willen weten dat uw kind financieel veilig zal zijn. Om deze reden moet het leven verzekeringspremies zijn voorzien als een 'niet-onderhandelbaar' maandelijkse betaling, dus je moet ervoor zorgen dat je budget voor.”

“Mocht er iets gebeuren met je, zou je willen weten dat uw kind financieel veilig zal zijn."

Hoeveel verlof mag je?

Je hebt het recht tot vier maanden zwangerschapsverlof als je een baby, maar uw werkgever is niet verplicht om u betaald verlof.

Terwijl u op verlof kunt u moederschap een uitkering aanvragen als u hebben bijgedragen tot de Werkloosheidswet Fund (UIF), en kunt u aanspraak maken tussen 38% en 60% van uw vergoeding, afhankelijk van de hoogte van uw inkomen. De uitkering wordt betaald voor een maximale duur van 17.32 weken (121 dagen).

Vrouwen die willen vorderen van de UIF nodig hebt om de dichtstbijzijnde arbeid centrum om te gaan met hun ID-boek of paspoort, bankgegevens en medisch attest.

Houd uw werk vaardigheden up-to-date

"Het is belangrijk om alle scenario's te overwegen.”

“Als je van plan bent om meer dan een jaar af te nemen, zorg ervoor dat u uw werk vaardigheden up-to-date,” adviseert mevrouw Parboo. “De wereld van het werk blijft om door te gaan in een snel tempo, en het laatste wat je wilt is om te strijden om een ​​baan te vinden omdat je vaardigheden zijn verouderd. Terwijl ze een full-time moeder kan aantrekkelijk zijn, kan er een tijd komen dat je geen andere keus dan te werken; je leven omstandigheden kunnen veranderen als gevolg van echtscheiding, overlijden of invaliditeit. Het is belangrijk om alle scenario's te overwegen.”

Deeltijdse job?

Als u nodig hebt om geld te verdienen, een optie om te overwegen is een part-time baan. Gelukkig is vooruitgang in de technologie betekenen dat er zijn veel banen die je niet behoeft te zijn in een kantoor voor een typische acht-urige werkdag. Het voordeel van part-time werk is dat u uw vaardigheden stroom, dus als je besluit om terug te keren naar full-time werk zal het gemakkelijker zijn om een ​​positie te vinden.

“Als je je familie uitgaven te optimaliseren, is de kans groot dat uw moederschap pauze niet bezuinigingsmaatregelen zal betekenen en je in staat om het beste van beide werelden te krijgen zal zijn; de tijd en geld om je kleine nieuwe aanwinst bederven “, besluit mevrouw Parboo.