5 Leiderschapsvaardigheden die u thuis kunt gebruiken | NL.DSK-Support.COM
Ouderschap

5 Leiderschapsvaardigheden die u thuis kunt gebruiken

5 Leiderschapsvaardigheden die u thuis kunt gebruiken

Voordat ik werd een ouder coach, heb ik 30 plus jaren in het bedrijfsleven

Ik werkte mijn manier van werknemer naar manager directeur en gedurende die tijd had ik het voorrecht van het bijwonen van een groot aantal leiderschapstrainingen klassen en retraites, allemaal ontworpen om me te helpen bouwen sterkere en meer effectieve teams.

Vandaag heb ik coach vele moeders en vaders die naar een kantoor gaan elke dag en werken hard aan het opbouwen van sterke werkteams en bij te dragen aan bottom line van het bedrijf. De meeste van hen zijn ongelooflijk succesvol, maar als ze thuis zijn om hun families, ze lijken te vertrekken wat ze daar geleerd, aan de deur.

Om hen te helpen diezelfde succes-driven vaardigheden te gebruiken thuis, laat me bieden vijf leiderschapsvaardigheden dat volwassenen leren op het werk, die ze kunnen gebruiken thuis als ouders:

1. Laat ze het gevoel belangrijk en waardevol

Ouders kunnen helpen hun kinderen voelen zich meer belangrijk en waardevol voor de familie door hen draait aan het leiden van de familie bijeenkomst, met hen de ouders iets wat ze goed doen, met een stem in familie plannen, en zelfs om de beurt bij de voorbereiding van de maaltijd.

2. Houd hen op de hoogte

Hoe meer mijn managers vertelde me over intenties en plannen van het bedrijf, hoe meer ik echt het gevoel dat ik een deel van het team was. Share leeftijd passende informatie met uw kinderen over familie plannen voor home improvement projecten, vakantie plannen, of wat er gebeurt met uitgebreide familieleden. Deel dit soort informatie op een wekelijkse of tweemaandelijkse familie bijeenkomst.

Leer uw kinderen hoe om dingen te doen voor zichzelf en een stap terug. Coachen voor topprestaties zoals u zou doen bij het kantoor...

3. Wees een goede coach

Je baas heeft waarschijnlijk niet in uw bureau en schrijf uw rapporten of het opzetten van uw afspraken, dus waarom zou u voor uw kinderen doen wat ze zelf moeten doen.

Helaas, te veel ouders niet te veel voor hun kinderen, want het is gewoon makkelijker om het te doen voor hen. Leer uw kinderen hoe om dingen te doen voor zichzelf en een stap terug. Coachen voor topprestaties zoals u zou doen op kantoor.

4. Goede voorbeeld

Sommige van de beste bazen ik had steeds meer door middel van hun daden dan hun woorden aangetoond.

Als u wilt dat uw kinderen om te leren hoe anderen te behandelen en het ontwikkelen van relaties, onderzoeken hoe u laten zien hoe dat te doen met anderen voor hen. Als u wilt dat uw kinderen om meer te spelen, het scheppen van meer en geniet van het leven zonder technologie meer, onderzoeken hoe je ze leert deze kernwaarde door de hoeveelheid van de technologie die u gebruikt.

5. Maak duidelijke verwachtingen

Ik waardeerde de evaluatie van prestaties die ik kreeg in het werk dat de verwachtingen van mijn rol overzichtelijk. Stel jezelf de vraag “Welke verwachtingen bent u in voor uw kinderen?” Praat je over positief gedrag bij familie vergaderingen of wijzen ze uit zodra je ze zien gebeuren, of wil je wijzen op uw kinderen wat ze fout doen vaker?

Artikel door Bill Corbett voor Parenting Hub.