10 Belangrijke kinderopvangtips die je moet weten | NL.DSK-Support.COM
Ouderschap

10 Belangrijke kinderopvangtips die je moet weten

10 Belangrijke kinderopvangtips die je moet weten

Het inhuren van een verzorger, of een nanny of een au pair, is een grote stap voor een moeder! Ik denk dat dit misschien wel een van de belangrijkste medewerkers je zal moeten als ze zijn enorm verantwoordelijk voor uw kinderen wanneer u niet rond.

Top 10 tips

    Uw verzorger is er om u te helpen. Je hebt deze persoon ingehuurd om u te helpen met uw kinderen - dit stelt de basis van uw werkrelatie, dus vasthouden aan het. Bij het huren van een verzorger, zorg ervoor dat u een arbeidscontract op zijn plaats. Dit beschermt zowel u als de verzorger. Zorg ervoor dat u uw rechten als werkgever te begrijpen. Dit is erg belangrijk! Als je niet begrijpt wat je mag doen of niet doen wat de werkgever, kan je jezelf in een zeer moeilijke positie. Op hetzelfde moment, zorg ervoor dat de rechten van uw werknemer te begrijpen. Je mag niet zoals sommige van hun rechten, maar het is de wet en eerlijk gezegd, er is absoluut niets wat je kunt doen! Maak gebruik van waarschuwingsbrieven. Dit is uw recht als werkgever. Niet alleen toont uw ernst als werkgever, deze brieven zijn er om uw rechten te beschermen als werkgever verder langs de lijn zou een geschil tussen u en uw zorgverlener ontstaan ​​verder langs de lijn. Opnemen en / of documenteren van het geheel met inbegrip van verlofdagen, waarschuwingsbrieven (ze moeten worden ondertekend), ziekteverlof, zorgverlof, laat op het werk dagen, etc. - dit is voor uw eigen veiligheid op de lange termijn. Als er ooit een geschil tussen u en uw zorgverlener, NOOIT zegt dat je bent ontslagen! Vervang U IN BRAND GESTOKEN met JE tot nader order opgeschort. Zorg er vervolgens naar een werkkamp adviseur te raadplegen. De CCMA is niet een plek waar je wilt om te landen op... Zorg ervoor dat UIF betalen. Dit is bescherming voor uw werknemer moet zij zich bevinden, zonder een baan voor een of andere reden als gevolg van ontslag, je immigratie, enz. Vergeet niet om krediet te geven wie ere toekomt. Een tevreden werknemer is de beste werknemer en de moeite waard als je kunt en crediteren voor een goede work / ethiek kan alleen worden goed ontvangen. Vermijd hun persoonlijke problemen - dit is een zeer moeilijk jaar voor mij en degenen die mij goed kennen, zal weten dat het waar is. Ik geef te veel en ik krijg dan bij betrokken. DOE HET NIET! Houd communicatiekanalen gaan door het hebben van een regelmatige zitten, zodat ze hun rollen en verantwoordelijkheden kennen en communicatie op gang tussen u en de verzorger te houden - laat ze gehoord voelen en proberen voordat je kruis of geïrriteerd te luisteren.

Handige links

  • Frankrijk Labor Labor Department Protect

Ik hoop dat dit helpt u! Het is niet gemakkelijk om een ​​werkgever, dus begrijpen dat het omgaan met de meer moeilijke situaties normaal is en hoewel ze niet leuk kan zijn en kan heel stressvol zijn, moet je om dingen aan te pakken gezien het feit dat we te maken hebben met je kinderen en met iemand die in uw huis.

Heeft u nog meer tips? Laat een reactie hieronder.