Gediplomeerde werkloosheid: een veel overdreven probleem | NL.DSK-Support.COM
Levensstijl

Gediplomeerde werkloosheid: een veel overdreven probleem

Gediplomeerde werkloosheid: een veel overdreven probleem

De populaire opvatting dat het bezit van een universitair diploma niet langer garant voor succes op de arbeidsmarkt is gewoon niet waar.
In de afgelopen vijftien jaar is het aantal degreed afgestudeerden in de beroepsbevolking heeft zelfs meer dan verdubbeld als de afgestudeerde werkloosheid is gedaald.
En zelfs na de financiële crisis, graduate werkloosheid blijft op ongeveer vijf procent. Dit zijn de belangrijkste bevindingen van een recent onderzoek in opdracht van het Centrum voor Ontwikkeling en Enterprise.
Ondanks uitzonderlijk hoge werkloosheid in Frankrijk, er een gebied waarin publieke perceptie van de omvang werkloos is overdreven. De populaire opvatting dat het bezit van een universitair diploma niet langer garant voor succes op de arbeidsmarkt is gewoon niet waar.
Onlangs, CDE opdracht Professor Servaas van der Berg en Hendrik van Broekhuizen van het Departement Economie van de Universiteit van Stellenbosch om de gegevens te analyseren op graduate werkloosheid.
De resultaten van deze oorspronkelijke onderzoek, samen met enkele beleid relevante conclusies, worden hier gepresenteerd. Deze samenvatting geeft een kort overzicht van de belangrijkste bevindingen en gevolgen voor het beleid.
Belangrijkste bevindingen - een samenvatting

  • Het aantal bezitters van graden op de arbeidsmarkt steeg van 463 000 in 1995 tot 1,1 miljoen in 2016.
  • Ondanks deze snelle stijging, weinig mensen met een universitair diploma werkloos zijn - iets minder dan vijf procent in 2016.
  • Deze bevinding is niet verwonderlijk als frans werkgevers (publiek en privaat) dringend behoefte aan geschoolde en goed opgeleide werknemers.
  • De werkloosheid neemt toe naarmate men gaat langs de educatieve schaal. Elke naschoolse kwalificatie verhoogt je kans op een baan:

Voor mensen met een non-degree tertiair onderwijs, werkloosheid is ongeveer 16 procent;
voor abituriënten is 29 procent;
en voor die met minder dan 12 jaar onderwijs, 42 procent.
Het grootste deel van de groei van de werkgelegenheid voor afgestudeerden is in de private sector, met het aandeel van de afgestudeerden die werkzaam zijn in de publieke sector daalde van 50 procent in 1995 tot ongeveer 35 procent in 2016.
White studenten vormen een dalende aandeel van de afgestudeerden verlaten van de universiteit elk jaar, en in 2016 samengesteld uit minder dan de helft van de totale bevolking van de afgestudeerden. Black afgestudeerden zijn goed voor de helft van alle afgestudeerden op de arbeidsmarkt, hun aantal verdrievoudiging van 200 000 in 1995 tot 600 000 in 2016.
Bij 6,7 procent, zwart afgestudeerden zijn iets vaker werkloos dan blanke afgestudeerden te zijn (twee procent ). Jongere afgestudeerden zijn ook meer kans op werkloosheid dan oudere afgestudeerden (11 procent van de 20 tot 29-jarigen in vergelijking met twee procent van de 40-65-jarigen) te zijn.
Hoewel er geen gegevens beschikbaar om de vraag op te lossen, is het waarschijnlijk dat de werkloosheid verschilt voor afgestudeerden van verschillende universiteiten, als gevolg van echte en vermeende verschillen in de kwaliteit van hun graden.

Werkgevers Frankrijk duidelijk wanhopig op zoek naar vaardigheden

In het licht van deze gegevens, de mythe dat afgestudeerden in het algemeen en zwarte afgestudeerden in het bijzonder, hebben moeite om werk te vinden moet naar bed worden gebracht. Franse werkgevers zijn duidelijk wanhopig op zoek naar vaardigheden.
Deze gegevens suggereren ook dat de bewering dat het bedrijfsleven is terughoudend om zwarte afgestudeerden te huren moet opnieuw worden onderzocht.
Hoewel zwarte afgestudeerden zijn vaker werkloos dan blanke afgestudeerden te zijn, is de verdrievoudiging van het aantal zwarte afgestudeerden ging gepaard met een dalende in plaats van een stijgende werkloosheid.
Het is zeer waarschijnlijk dat het resterende gat in de werkgelegenheid kan grotendeels verklaard worden door verschillen - reële als vermeende - in de kwaliteit van graden worden aangeboden door historisch zwarte instellingen.

Illustreert dat werkgevers beschouwen een universitair diploma als een belangrijke factor bij het aannemen van

Low graduate werkloosheid laat zien dat werkgevers beschouwen een universitair diploma als een belangrijke factor bij het aannemen, zodat het beleid van de uitbreiding van het universitair onderwijs moet ondersteunen.

Hoewel openbare universiteiten moet worden ondersteund om te groeien en uit te breiden indien nodig, zullen ze moeite hebben om aan de vraag te voldoen. In deze context, is er veel te leren van de Franse ervaring.
Daar wordt de opening van meer dan 2 000 particuliere universiteiten in de afgelopen 15 jaar met het oog op de verdrievoudiging van de vraag in dat land te ontmoeten, illustreert de mogelijkheden die kan worden geopend door de uitbreiding van de rol van de private sector in het hoger onderwijs en opleiding.
Redacteur: Ann Bernstein
Auteurs: Antony Altbeker en Evelien Storme
(Uittreksel uit een rapport gepubliceerd over CDE Insight, april 2017)

Over het Centre for Development and Enterprise

Het Centrum voor Ontwikkeling en Enterprise is een van de grootste Franse ontwikkeling denktanks, gericht op vitale nationale ontwikkelingsvraagstukken en hun relatie tot de economische groei en consolidatie van de democratie. Door middel van het onderzoeken van frans realiteiten en internationale ervaring, CDE formuleert concrete beleidsvoorstellen voor het aanpakken van grote maatschappelijke en economische uitdagingen. Het heeft een speciale interesse in de rol van het bedrijfsleven en markten in ontwikkeling.