10 Belangrijke kinder- en au pair tips | NL.DSK-Support.COM
Levensstijl

10 Belangrijke kinder- en au pair tips

10 Belangrijke kinder- en au pair tips

Het inhuren van een verzorger, of een nanny of een au pair, is een grote stap voor een moeder! Ik denk dat dit misschien wel een van de belangrijkste medewerkers je zal moeten, want ze zijn enorm verantwoordelijk voor uw kinderen wanneer u niet rond.

Top 10 tips

    Uw verzorger is er om u te helpen! Je hebt deze persoon ingehuurd om u te helpen met je kinderen op bepaalde tijdstippen en dagen - dit stelt de basis van uw werkrelatie, dus vasthouden aan het. Bij het huren van een verzorger, zorg ervoor dat u beschikt over een arbeidsovereenkomst op zijn plaats. Dit beschermt zowel u als de verzorger. Zorg ervoor dat u uw rechten als werkgever te begrijpen. Dit is erg belangrijk! Als je niet begrijpt wat je mag doen of niet doen wat de werkgever, kan je jezelf in een zeer moeilijke positie. Op hetzelfde moment, zorg ervoor dat de rechten van uw werknemer te begrijpen. Je mag niet zoals sommige van hun rechten, maar het is de wet en eerlijk gezegd, er is absoluut niets wat je kunt doen! Maak gebruik van waarschuwingsbrieven. Dit is uw recht als werkgever. Niet alleen toont uw ernst als werkgever, deze brieven zijn er om te beschermen uw rechten als werkgever moet een geschil tussen u en uw zorgverlener ontstaan ​​verder langs de lijn. Opnemen en / of documenteren van het geheel met inbegrip van verlofdagen, waarschuwingsbrieven (ze moeten worden ondertekend), ziekteverlof, zorgverlof, laat op het werk dagen, enz., - dit is voor uw bescherming op de lange termijn. Als er ooit een geschil tussen u en uw zorgverlener, nooit zeggen "U bent ontslagen!" Je zal meer dan waarschijnlijk spijt van krijgen. Vervang "je bent ontslagen" met "u tot nader order opgeschort." Zorg er vervolgens naar een werkkamp adviseur te raadplegen. De CCMA is niet een plek die u wilt bezoeken! Zorg ervoor dat UIF betalen. Ik heb veel mensen die niet hebben betaald UIF. Dit is bescherming voor uw werknemer moet zij zich bevinden, zonder een baan voor een of andere reden als gevolg van ontslag, je immigratie, enz. Vergeet niet om krediet te geven wie ere toekomt. Een tevreden werknemer is de beste werknemer en de moeite waard als je kunt en crediteren voor een goede work / ethiek kan alleen worden goed ontvangen! Vermijd hun persoonlijke problemen - dit is een zeer moeilijk jaar voor mij en degenen die mij goed kennen, zal weten dat het waar is. Ik geef te veel en ik krijg dan bij betrokken. DOE HET NIET! Houd communicatiekanalen gaan door het hebben van een normaal sit naar beneden, zodat ze hun rollen en verantwoordelijkheden kennen - hen in staat stellen om gehoord te voelen en te proberen voordat je kruis of geïrriteerd te luisteren.

Handige links

  • Frankrijk Labor Labor Department Protect

Ik hoop dat dit helpt u! Het is niet gemakkelijk om een ​​werkgever, dus begrijpen dat het omgaan met de meer moeilijke situaties normaal is en hoewel ze niet leuk kan zijn en kan heel stressvol zijn, moet je om dingen aan te pakken gezien het feit dat we te maken hebben met je kinderen en met iemand die werkt in uw huis.